前言

這一篇為求職系列文的最後一篇，主要跟大家談談 quant 職缺的投遞與面試心態。

其他相關文章：
 動機成果篇
 面試準備篇

投遞國外職缺，既期待又怕受傷害

有滿多人嚮往到國外工作，但同時又對找工作與面試抱持著害怕，長期下來裹足不前，這樣其實就滿可惜的。

我在一開始找工作的時候也是這樣，只從台灣這邊的公司開始找，看看有沒有什麼相關職缺，隨然對國外的公司抱持著嚮往，但又覺得以自己的能力肯定不會上，何必去浪費時間，直到後面經由朋友的開導，以及時間上的壓力，才漸漸開始投遞國外的職缺，這邊我將我一路走來遇到的一些迷思統整在下面。

需要有十足把握才投遞 ?

以台灣來看，這點其實滿合理的，因為不論你到 104, 1111, CakeResume 或是 linkedin 上搜尋相關職缺，你能找到的其實也就是那幾家，而這件事情會讓你壓力非常大，因為你知道你的機會很少，每次面試可能都是不成功便成仁，這樣反倒是會影響你的面試表現（至少我是這樣）。

但反過來想，既然沒有辦法改變目前的小環境，何不設法讓自己身處在更大的一個環境呢？當你從國際的眼光來看待 quant 職缺，就會發現機會多很多，而現在因為 Covid-19 的關係都是採遠端面試，對於想快速練習面試、以戰養戰的人來說就會是一大機會。（時間很多的可以慢慢練習）

只有 native speaker 才能攻克英文面試 ?

很多人不敢投國外職缺的原因是覺得自己英文程度不好，我當初其實也是這樣，覺得自己沒什麼跟外國人溝通的經驗，講起英文來也卡東卡西的，會的單字也都很簡單，但是直到我第一次投遞完英文面試的職缺之後，發現似乎沒有我想像中的那麼難。

或許我講出來的句子文法不對，但意思只要能夠表達出來就沒問題了，而單字部份也沒什麼講究，由時候更為簡潔的單字可能表述能力更好，雖然說這次的面試到了最後一關被刷掉，但卻讓我拾起了對英文的信心，使我之後不再懼怕英文面試。

總而言之，先投第一個試試就會知道狀況了，如果英文不好那就可以針對特定問題做練習，反之，也許就能破除你心中的迷思，何樂而不為。

外國人一定比較強 ?

這應該也是很多人不敢投遞的原因，但老實說，如果你不投，你永遠也不知道你的競爭者究竟厲不厲害。

也就是說，你投遞完之後無非就是兩種狀況：

第一種你順利錄取，皆大歡喜，第二種你沒錄取，但至少從你哪一階段沒錄取、面試官的回饋等等，你會更清楚自己需要補哪些東西，因此，不論哪種狀況都對你是有利的。

「光是害怕，那就太可惜了！」「知道能有更多的選擇而不去嘗試，那多無趣啊！」 — 西谷夕（排球少年）

Quant 與其他科技業的選擇

如果本身是理工相關出身，這兩種職業其實都可以選擇，至於想要選擇哪一種則會牽扯到非常多的因素，這邊我幫大家統整一下我自己與一些面試官們的選擇 Quant 的原因。

Note: 僅為個人想法與相關統整，每個人考量的點本身就不太一樣，同時，各公司與職業間本身就差異龐大，這邊一定會有可以舉出反例的地方，大家就簡單參考、當作刺激自己想法的催化劑即可。

1. 高工時高報酬。
2. 生活較為刺激，比較不會一成不變，很有挑戰性。
3. 市場的反饋較快（每天的 PnL 會直接反映你的策略表現），可以很快的改進自己，相比科技業來說進步幅度較多。
4. 會使用各種不同的資料來分析金融交易，很有趣。
5. 能將更多的數學應用於市場當中，很有成就感。

如何面對緊張感

面試時候緊張，導致之前的努力全部付之流水，這真的是相當遺憾的事情。我在前幾次的面試中，也遇到過很多次這種狀況，講話卡住、思路打結，甚至是答非所問，這些狀況在英文面試中尤其嚴重，直到多次練習之後我才漸漸找到應對的方式，這邊跟大家分享一些我使用過的方法。

1. 姿勢決定你是誰:
   哈佛心理學家出的一本書，同時也有 Ted talk，這本書描述了肢體動作會影響一個人的心理，因此，可以藉由這本書裡面介紹的姿勢，在面試前花個 2–3 分鐘調整自己，藉由這些肢體動作讓你比較能夠放鬆。
   
2. 另我效應:
   一本很特別的書，我是在閱讀前哨站的 podcast 聽到的。主要概念是將自己想成另外一個人，另一個有豐富面試經驗、沈著冷靜、有著清晰邏輯的面試人，光是這樣想，就可以使得你的面試表現好很多。
   
3. Mock Interview:
   找朋友與你練習面試，讓你習慣面試的感覺，同時習慣當面試官是你朋友時的感覺，而當面試時，把這個想法反向套進去，就會放鬆很多。
   
4. 對面試官的動作主動賦予意義:
   在面試時，有時候因為回答的不順或是沒有達到面試官要求時，偶爾會遇到面試官皺眉等動作，如果沒看到還好，只要一看到，一不小心就會炸裂，因此，這時候就要主動賦予這些動作意義，你可以這樣想：「對於 quant 工作來說，很重要的一個技能就是在壓力下處理問題，而面試官得這些動作，就是在測試你在壓力下的反應」，帶入這樣的想法之後，心裡就會平和非常多。
   
5. 嘗試問面試官一些 BQ 問題:
   這類型的 BQ 問題會像是你選擇這間公司的原因、對持續做這份工作的動機是什麼等等的問題，對我來說，問這些問題時比較像是朋友間的交流，因此，我會站在跟面試官相同的水平上，而不是一上一下的階級關係，當建立的這個觀念之後，後續的面試都會像一個互相媒合的過程，而不是單方的審核，這樣的想法會讓我的壓力下降非常多。
   
6. 多面試:
   當面試很多，也有拿到一些 offer 之後，整所謂一回生二回熟，後續也就比較不會緊張了，畢竟人們害怕的東西是未知
   
7. 理解溝通的重要性:
   有時候面試會遇到題目解不出來的狀況，這時侯不用太擔心，畢竟他們也知道 quant 考科很多，不太可能所有題目都會，所以在這種狀況下他們都會要求你把你目前的思路講出來，之後再根據你的思路給予提示或糾正，之後在不斷討論的過程當中，答案就會漸漸出來了。再往下說，如果到最後你還是回答不出來，但整體的討論過程是舒服且邏輯正確的話，也還是滿有機會進到下一關面試的（個人經驗），畢竟所有的面試都是 guide interview。

結語

這一系列的文章主要是對我目前的 quant 求職相關做的一個分享，內部囊括成果、動機、準備方法統整以及心態相關的問題，希望能對想走 quant 這條路的人一些啟發與幫助，而如果發現文章內部的一些錯誤或是有更多推薦資源的話，也歡迎各位 quant 前輩們的指正，最後祝各位都能找到自己喜愛的工作。

在未來的工作上，我會持續在 quant 這條道路上深耕，如果有相關問題的話歡迎一起相互討論！